🎨 Retail Sales Manager

More About the Company:
Our client is a leading retail brand that specializes in creative, personalized printing and photo solutions. Based on the sales floor, the Retail Sales Manager will be the front line of the store, responsible for driving business initiatives, improving sales performance, and meeting customer demands. The role requires strong leadership, innovation, and a hands-on approach to ensure excellent service delivery and brand growth.

📍 Location: Pretoria, Gauteng
💰 Salary: R20 000 - R 22 000 + 3% Commission on sales (No cap on Commission)
👉 Start Date: As soon as possible
🕒 Working Hours: Retail hours, 195 hours per month according to a shift roster

Key Responsibilities:

• Allocate sales targets and ensure they are achieved.

• Drive excellent customer service across all staff interactions.

• Ensure merchandising standards are maintained.

• Manage, inspire, and motivate staff to achieve sales and deliver excellent performance.

• Enforce work procedures and hold staff accountable when standards are not met.

• Oversee daily operations and sales on the floor.

• Provide daily sales reporting to staff and management.

• Ensure continuous staff training and development, with a focus on product knowledge.

Position Requirements:

• Matric Senior Certificate.

• Good computer skills (Excel, Email).

• Strong communication skills in English, needs to be able to converse in Afrikaans.

• Minimum of 3-5 years management experience, with a proven record of exceeding sales targets.

• Ability to build strong working relationships and function effectively in a team.

• Valid driver’s license and own reliable transport.

• Ability to remain calm under pressure and adapt to changing circumstances.

• Basic HR knowledge.

• Flexibility to work retail hours (195 hours/month on shift roster).

Personal Attributes:

• Results-driven with a proven sales mindset.

• Hands-on and detail-oriented with a “can do” attitude.

• Strong leadership and motivational skills.

• Adaptable, calm, and professional under pressure.

• Positive team player who fosters collaboration.

💡 Ready to lead from the front and drive retail success? Apply today and take charge of a dynamic sales floor environment!

)
(afr=

🎨 Verkoopsbestuurder

Meer oor die Maatskappy:
Ons kliënt is ’n toonaangewende kleinhandelsmerk wat spesialiseer in kreatiewe, persoonlike drukwerk en foto-oplossings. Die Verkoopsbestuurder is gebaseer op die verkoopsvloer en dien as die eerste kontakpunt vir kliënte. Hierdie rol is verantwoordelik vir die dryf van besigheidsinisiatiewe, verbetering van verkoopsuitkomste, en die nakoming van kliëntebehoeftes. Die pos vereis sterk leierskap, innovasie en ’n praktiese ingesteldheid om uitstekende dienslewering en handelsmerk-groei te verseker.

📍 Ligging: Pretoria, Gauteng
💰 Salaris: R20 000 - R22 000 + 3% Kommissie op verkope (Geen limiet op kommissie nie)
👉 Begin Datum: So gou as moontlik
🕒 Werksure: Kleinhandelsure, 195 ure per maand volgens ’n skofrooster

Sleutel Verantwoordelikhede:

• Stel verkoopsdoelwitte op en verseker dat dit behaal word.

• Verseker dat personeel altyd uitstekende kliëntediens lewer.

• Handhaaf hoë standaarde van uitstalling en merchandising.

• Bestuur, inspireer en motiveer personeel om verkope te dryf en uitstaande werk te lewer.

• Pas werkprosedures toe en hou personeel aanspreeklik indien standaarde nie nagekom word nie.

• Toesig oor daaglikse bedrywighede en verkope.

• Verskaf daaglikse verkoopsverslae aan personeel en bestuur.

• Verseker voortdurende opleiding en ontwikkeling van personeel, met fokus op produkkennis.

Posvereistes:

• Matriek Senior Sertifikaat.

• Goeie rekenaarvaardighede (Excel, E-pos).

• Sterk kommunikasievaardighede in Engels, maar moet 'n gesprek kan voer in Afrikaans.

• Minimum van 3-5 jaar bestuurservaring, met bewese rekord van die oortref van verkoopsdoelwitte.

• Vermoë om sterk werkverhoudings te bou en goed in ’n span te funksioneer.

• Geldige rybewys en eie betroubare vervoer.

• Vermoë om kalm te bly onder druk en aan te pas by veranderende omstandighede.

• Basiese kennis van Menslike Hulpbronne (HR).

• Buigsaamheid om kleinhandelsure te werk (195 ure/maand volgens skofrooster).

Persoonlike Eienskappe:

• Resultaatgedrewe met ’n bewese verkoopsdenkwyse.

• Prakties en detail-gedrewe met ’n “kan-doen” houding.

• Sterk leierskap- en motiveringsvaardighede.

• Aanpasbaar, kalm en professioneel onder druk.

• Positiewe spanlid wat samewerking bevorder.

💡 Gereed om van voor af te lei en die winkel se kleinhandel-sukses te dryf? Doen vandag aansoek en neem beheer van ’n dinamiese verkoopsvloer-omgewing!